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具体来看，我们可以注意国企改革的以下几个关键词。一是完善治理，通过完善现代企业治理机制，实现了政企分开，落实了企业市场主体地位。混合所有制改革作为国有企业改革的突破口，转换企业的经营机制，提高国有资本配置效率。二是强化激励，通过市场化经营机制，增强了微观市场主体的活力，调动企业干部职工的积极性，积极发挥企业家作用。

CFDA官网援引媒体报道的文章显示“互联网第三方平台药品网上零售试点工作结束”，并称试点过程中暴露出第三方平台与实体药店主体责任不清晰、对销售处方药和药品质量安全难以有效监管等问题，不利于保护消费者利益和用药安全。此后，互联网第三方平台只能展示药品信息，不能涉及药品在线交易。消费者要想在互联网第三方平台购买药品，须先提交需求，订单转移给入驻的网上药店。这意味着平台企业只能通过为其他电商导流量的方式进行利润分成，无法实现真正的平台化销售。

全国设立了33个分会场，共计1200人参加了这次会议，包括总局机关各部门、有关直属单位、相关行业协会、中央广播电视总台、电影频道节目中心、中国教育电视台相关负责同志，部分电视节目、电视剧制作机构、中央重点新闻网站、重点网络视听节目服务机构、制作机构负责人，各省（区、市）广播电视局、台主要负责同志和相关负责同志。

2018年，中大按人文学科类（55名）、社会科学类（35名）、经济管理类（35名）、理工类（155名）、信息科学类（55名）、医药类（50名）等6个学科大类进行自主招生，招生计划是385人。两相对比，今年减少210个计划名额。高校自主招生缩减计划早已有迹象。教育部在2018年底发布《关于做好2019年高校自主招生工作的通知》（以下简称《通知》），明确要求严格控制招生规模，高校要在上一年录取人数基础上适度压缩招生名额，合理确定参加高校考核和具备入选资格的考生人数，提高人才选拔质量，宁缺毋滥。

其二，上诉机构法官的工作量不大，补贴却还拿得多。美方代表指出，每年上诉机构做出的判决只有5~6件，根据WTO的相关激励机制，上诉机构法官花在上诉案件上的时间越多，能拿到的加班费就越多。在该例会上，欧盟和中方代表均反驳了美方的看法。欧盟指出，自1995年以来，上诉机构成员的每日费用和津贴仅增加了30%，且基本薪酬结构保持不变，此外法官们也不会获得退休金或其他福利。薪酬应维持到一定水平，才能吸引最优秀的候选人。

周丽莎：站在新的历史起点上，党中央对国有企业改革作出了新的重大部署，这是对国有企业改革发展的新号召新期盼新指引，必须坚定不移做强做优做大国有资本，培育具有全球竞争力的世界一流企业，增强国有经济的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力，把国企改革不断向纵深推进。