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推荐行业/标的：“内需”概念股 ——新老基建、大金融推荐逻辑：1、“新基建”调结构2020年“新基建”将成为稳增长的新利器之一，政策扶持力度加大。科技股短期快速上涨后面临一定分化，但头部的科技细分龙头品种仍属于核心资产，机构配置需求较高。一方面，对于龙头品种相对较高估值若以盈利提升或股价回落等任意一种形式消化至合理区间，都将是重新介入的机会。另一方面，短期市场轮涨补涨的特征较为明显，尚在底部区域具备补涨潜力的科技品种，现阶段更具有吸引力。

我相信这个世界只有女性好，世界才会好，首先没有女性，就不可能有阿里巴巴，我们以前有一半的员工是女性，现在情况不是很妙，一个礼拜以前，我们在上海郊区开了一次会，我们发现阿里巴巴最近收购了几家公司以后，一下子女性的比急剧降下来，还好我们公司女性领导者的比例依然有34%。

■社论让更多小微企业生存下来、发展下去，也关乎创新热潮能否持续、经济能否平稳发展的大局。8月30日，新京报与交通银行联合主办的“Hello中国微客”颁奖典礼在京举行，并决选出6个最具潜力小微企业项目。自启动以来，“Hello中国微客”创新型小微企业评选活动就旨在通过品牌宣传、舆论支持、金融服务、信贷支持和专业指导的提供，助力小微企业解决创业瓶颈。

杜玉波委员则建议，可以在不使用“收容教养”表述的前提下，进一步明确对未成年人的犯罪管教办法。比如，规定专门学校特殊情况强制入学，并明确强制入学的相关内容，以解决实践中一些父母不愿意将已具有不良行为的未成年人送到专门学校矫治的问题。“现有的专门学校很难对这些孩子进行一个有效的矫治和教育。”全国人大代表陈海仪则认为，专门学校可以对有严重不良行为的未成年人采取必要的约束措施，但很显然，没有法律的明确规定，是不能对未成年人进行限制人身自由的，“如果收容教养制度可能要取消掉的话，我个人认为，对于相应这部分的法定程序和最后的处置措施，还是必须要有相应规定的，因为对这部分现在是属于空白的部分。”

这句话意思是说，你需要经常出去跟别人喝咖啡、喝茶或者吃饭。前提是要有针对性地找那些对自己或企业发展有价值的人，即定向的人脉网络。很多企业都非常重视自身人才队伍的建设，也就是内部人才的选拔、培养、使用和激励，但是往往忽略了企业业务生态发展的关键要素——人才生态。人才生态是一个三环结构，分别代表了企业内部员工、周边合作伙以及外部人脉网络。

二季度东方园林的交易时间，不到2个月。在发债失败后，5月25日公司股票停牌。前十大流通股东中，两个社保组合一增一减，但增持的为560万股，减持的股份数为168万股，仍保持增持，唯一进入前十大流通股东的博时主题行业基金则减持了60万股。从公募基金季报等数据来看，公募基金二季度整体减持数量更大。持股数从2.18亿股，下降到了1.44亿股。