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提问（提问者讲方言，速记没有完全记录清晰）：我是六十年代的知青，八十年代、九十年代，我是国企的一个老总，五十五岁，我退休了，退休了以后，做到今天二次创业，我已经二十年走过来了，今年我75岁，比我杨光妹妹大三岁。有人讲我这把年纪了，钱也够了，完全可以回家享福，但是我有两个事。一个，我们是90%都是女性，第二个，我把钱大部分都投到公益事业和慈善机构，我在关心浙江XX的小孩子。跟我他们讲，叫我第二次退休，不可能的，我说No。有人叫我不要闯了，我想我这样大的年纪还在闯，人家说你对这个问题怎么看，我还是讲No，谢谢！——
在人才生态链中，第三层的人才成本最低廉，但是用好了价值却非同小可。加速成长：效率为先，效果为王没有人才的成长，就没有企业的成长。然而，中国企业人才成长的速度，却远远不能满足企业发展的要求，所以人才的成长必须要加速，加速，再加速。华为在加快人才成长方面有四大方法。
男性擅长征服，而女性擅长守护，90%的人工智能现在都用女生的声音，甚至性别的设定都为“女”。所以这个世界大家都害怕机器，害怕未来世界的机器人也好、人工智能。没有人想被机器智能所征服，但是所有人都愿意被温柔的机器智能所守护。我相信这个世界如果女性能够参与未来的技术、产品的设计，我相信社会的进步会更加美好。
而广州小鹏汽车科技有限公司的经营范围并不包括上述投资类服务。12月6日，广州小鹏汽车科技有限公司股东信息发生变更，其股东原本只有广州橙行智动汽车科技有限公司一家（现占股权97.94%）。变更后新增了广州鲲鹏科创一号创业投资合伙企业（有限合伙），后者以1.26亿的战略投资获得广州小鹏汽车科技有限公司2.06%股权。
货币政策保持相对宽松态势，监管逆周期调节效果显著，新证券法实施进一步完善证券市场基础制度，券商基金投顾业务试点资格落地开启财富管理新篇章，目前券商板块估值处于历史中枢下方，建议持续关注优质券商股。推荐行业/标的：中信建投（601066）推荐逻辑：
