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还有一些企业探索了“伯乐奖”制度，内部员工推荐优秀人才能获得奖励，形成“人人都是引才官”的良好气氛。“看起来引才经费支出多了，但其实节省了招聘费用，也更精准。”一位人力资源部门负责人算了笔账。“过去的招聘模式下，人事看简历面试‘胡子眉毛一把抓’，没有针对性，常常导致大规模招人、却也大规模跳槽。所以人才引进一定要朝着越来越灵活、精细的方向发展。”一位人才资源专家表示。

不过，来自海外的高盛相对比较乐观。高盛向记者提供的一份内部资料显示，他们认为科创板公司的估值并不太贵，同时这些公司的高成长会逐步减轻投资者的担心。公募、券商的开市“安排”在一切都是新的科创板面前，机构们的打新策略大多选择“尽早卖出”；从首批上市企业本身来看，有公募明确指出大部分公司的基本面不错。

近日，中国保险行业协会联合华泰财产保险有限公司发布《中国保险行业协会互联网旅游保险市场研究报告》。报告显示，2017年，处于旅游、互联网和保险三个风口的互联网旅游保险，从起步期迈入了发展期。报告显示，2017-2018年，旅游出行保险总体上呈上升趋势，酒店取消险、航班延误险等消费体验更强的保险产品深受消费者青睐。

报告指出，面对严峻形势，加强多边主义是推动全球可持续发展的关键所在。国际社会必须建立更具包容性、更灵活、更积极的多边体系。这一多边体系必须应对合理关切和批评，并更好地与《2030年可持续发展议程》对接，为国际贸易建立包容、透明、有利发展的框架。

做数据中心的集群，这只是贵州做大数据的顶层设计里的第一步；它给自己规划的第二步是成为“应用中心”——不断开发出各种数据应用场景；再远，贵州想成为一个金融中心，也可以说，这也是它发展大数据的最终目标。贵州金融城。成为一个金融中心，这是贵州发展大数据的最终目标。

续建“辽宁”号，让中国积累了珍贵的航母设计规范和建造工艺，尤其是打通航母生产全链条，但它毕竟沿袭了“瓦良格”号已有的舰体和舰桥结构，不可能在总体结构上做过度改动，因此许多更新更好的技术设备没能集成进去。无论从成本效益还是技术进步的角度看，首艘完全国产航母承担了“走完最后一公里”的重大使命，把从零开始的航母建造之路走完。俄罗斯地缘政治研究院第一副院长、导弹炮兵科学院通讯院士康斯坦丁·西夫科夫曾在《军工信使》上撰文称，中国航母更多侧重舰艇编队的海上防空，这意味着在吨位、尺寸、舰载机起飞重量、甲板作业方式、机库内作业方式、维修区安排、生活区安排、指挥区安排等方面都必须从自身需求出发，也预示着中国航母海试只能“摸着石头过河”。